Assessment und Leistungsanalyse im Fußball
📊 Analyse

Assessment-Methoden

360-Grad-Bewertung: Systematische Erfassung von Stärken und Entwicklungspotenzial

Bevor eine effektive Entwicklungsstrategie erstellt werden kann, muss der aktuelle Leistungsstand objektiv erfasst werden. Die 360-Grad-Bewertung kombiniert verschiedene Perspektiven und Datenquellen zu einem umfassenden Bild der Spielerin.

Was ist eine 360-Grad-Bewertung?

Die 360-Grad-Bewertung sammelt Feedback aus mehreren Quellen, um ein vollständiges Bild zu erhalten:

👤

Selbst-Einschätzung

Die Spielerin bewertet sich selbst

👩‍🏫

Trainer-Bewertung

Einschätzung des Trainerteams

📊

Objektive Daten

Statistiken und Messwerte

📹

Video-Analyse

Spielszenen-Bewertung

💡 Warum mehrere Quellen? Die Selbstwahrnehmung weicht oft von der Fremdwahrnehmung ab. Objektive Daten können subjektive Eindrücke bestätigen oder widerlegen.

Die 4 Säulen im Assessment

Basierend auf dem 4-Säulen-Modell werden alle Bereiche systematisch bewertet:

1. Technisches Assessment

Fähigkeit Messmethode
First Touch Video-Analyse: Qualität der Ballannahme unter Druck
Passgenauigkeit Spielstatistik: Erfolgreiche Pässe in %
Dribbling Erfolgreiche 1v1-Situationen
Abschluss Torschüsse pro Spiel, Chancenverwertung

2. Taktisches Assessment

Fähigkeit Messmethode
Positionsspiel Trainer-Bewertung + Heatmaps
Entscheidungsfindung Video-Analyse kritischer Situationen
Spielverständnis Gespräch + Taktik-Quiz

3. Physisches Assessment

Fähigkeit Test
Ausdauer Yo-Yo-Test, Coopertest
Schnelligkeit 10m, 20m, 40m Sprint-Zeiten
Agilität T-Test, Illinois Agility Test
Sprungkraft Counter Movement Jump, Squat Jump

4. Mentales Assessment

Bereich Erfassungsmethode
Mentale Stärke Fragebogen (z.B. MTQ48)
Druckverhalten Leistung in wichtigen Spielen (Statistik)
Resilienz Leistung nach Rückschlägen

Der Assessment-Prozess

Ein strukturiertes Assessment folgt einem klaren Ablauf:

Ablauf des 360°-Assessments

📊

Daten sammeln

Spielstatistiken, Testergebnisse und Video-Material aus allen verfügbaren Quellen zusammentragen.

🤔

Selbst-Einschätzung

Die Spielerin füllt einen strukturierten Fragebogen aus und bewertet ihre eigenen Fähigkeiten.

📝

Trainer-Feedback

Einschätzung des Trainerteams zu technischen, taktischen, physischen und mentalen Aspekten.

🧩

Synthese & Profil

Zusammenführung aller Datenquellen zu einem ganzheitlichen Stärken-Schwächen-Profil.

Ergebnis: Das Spielerinnen-Profil

Das Ergebnis des Assessments ist ein übersichtliches Profil, das die Grundlage für die Entwicklungsplanung bildet:

Beispiel: Spielerinnen-Profil (Stürmerin, 22 Jahre)

Kompetenz-Profil

Technik: 85% Taktik: 72% Physis: 92% Mental: 68% Speed: 88% Technik Taktik Physis Mental Speed
Technik 85%
Taktik 72%
Physis 92%
Mental 68%
Speed 88%
31.4 km/h
Top Speed
18
Torbeteiligungen
+5 vs Vorjahr
💪
54 %
Zweikampfquote
Konstant
✅ Stärken

Herausragende physische Voraussetzungen mit extremem Antritt. Technisch auf sehr hohem Niveau, besonders im 1-gegen-1.

🎯 Entwicklungsfelder

Mentale Stabilität in Drucksituationen verbessern (siehe Radar). Taktisches Verständnis für Pressing-Auslöser schulen.

Von der Analyse zur Umsetzung

Nach dem Assessment folgt die Zielsetzung:

← Das 4-Säulen-Modell SMART-Zielsetzung →